YÜKLENİCİ sözleşme süresince iş süreçlerini gerçekleştirmek üzere aşağıdaki teknik özellikleri yazan personeli KURUM’da tam zamanlı olarak çalıştıracaktır.
b) KURUM’da tanımları şartnamede belirtilen özelliklere sahip olmak üzere;
2020 yılı içinde 1 (bir) Yazılım Ekip Lideri, 3 (üç) Kıdemli dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı, 3 (üç) dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı, 1 (bir) Veritabanı Uzmanı, 2 (iki) Analist;
2021 yılı içinde 1 (bir) Yazılım Ekip Lideri, 3 (üç) Kıdemli dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı, 4 (dört) dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı, 1 (bir) Veritabanı Uzmanı, 2 (iki) Analist;
2022 yılı içinde 1 (bir) Kıdemli dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı, 1 (bir) dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı, 2 (iki) dotNet CBS Yazılım Geliştirme Uzmanı 1 (bir) Veritabanı Uzmanı
tam zamanlı olarak görev yapacaktır.
c) YÜKLENİCİ alt taşeron kullanımı ile personel temini veya yazılım geliştirme çalışması yapmayacaktır.
ç) PROJE kapsamında KURUM’da görevlendirilen personelin yasal izin hakları İDARE tarafından uygun görülen tarihlerde kullandırılacaktır.
d) YÜKLENİCİ Projede görevlendireceği personeli İDARE’ye bildirecek ve bunlarla ilgili değişikliklerde İDARE’nin onayını alacaktır.
e) İDARE, projede çalıştırılacak personeli unvan niteliklerine göre iş başlangıcı öncesi teknik mülakata tabi tutacaktır. YÜKLENİCİ mülakatta başarısız olan personelin yerine 10 (on) iş günü içinde yeni adayları İDARE’nin onayına sunacaktır.
f) Proje süresince görevlendirilen personel İDARE’nin sağlayacağı ortamda çalışacaktır.
g) İlgili personelin mesaiye devam durumu İDARE tarafından takip edilecek, aksaklıklar söz konusu olduğunda YÜKLENİCİ gerekli tedbiri alacaktır.
ğ) YÜKLENİCİ tarafından bu projede çalıştırılacak personel, İDARE’nin çalışma kurallarına uyacaktır.
h) YÜKLENİCİ KURUM’da görevlendirilecek teknik personellerin diplomaları/mezuniyet belgelerini, sertifikalarını, öğrenim durumlarını, adli sicil kaydını, SGK giriş bildirgesi ve mesleki iş tecrübelerini belgeleyen öz geçmiş formlarını sözleşmenin imzalanmasının ardından işe başlamadan önce İDARE’ye sunacaktır.
ı) İDARE, YÜKLENİCİ tarafından görevlendirilen personeli değiştirme hakkına sahip olabilecektir. İDARE, personelin üstlenmiş olduğu görevi hakkıyla yerine getirmediğini tespit ettiği, performansından memnun olmadığı, tutum ve davranışlarını uygun görmediği personelin yerine İDARE’nin kabulüne uyan aynı ya da daha üstün niteliklere sahip personelin görevlendirmesini talep edebilecektir.
i) YÜKLENİCİ’nin KURUM’da çalışan personelini KURUM tarafından talep edilmeksizin değiştirmeyi istemesi halinde değişim gerçekleşmesi KURUM onayına bağlıdır.
j) YÜKLENİCİ taahhüt edilen personel sayısında eksiltme yapamamakla birlikte, ihale konusu hizmetlerin kesinlikle aksatılmaması koşulu ile işten çıkarma ve çıkma gibi sebeplerle personel sayısında bir azalma olursa, YÜKLENİCİ bu eksikliği en geç 20 (yirmi) takvim günü içerisinde giderecek ve aynı süre içerisinde yeni başlattığı personele ait teknik şartnamede belirtilen belgeleri İDARE’ye verecektir.
k) İş Kanununu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre gerekli yükümlülüklerin, süresinde yapılmamasından ve hüviyetsiz veya herhangi bir suçtan dolayı kolluk kuvvetlerince aranan kişilerin çalıştırılmasından doğacak her türlü İdari, Mali ve Cezai sorumluluk YÜKLENİCİ’ye aittir.
l) Çalışacak personelle ilgili her türlü hukuki vb. sorumluluklar YÜKLENİCİ’ye aittir.
m) Teknik şartname ile sözleşme arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklarda teknik şartname hükümleri esas alınacaktır.
n) KURUM’da tam zamanlı görev yapacak personel aşağıdaki özelliklere sahip olacaktır:
Yazılım Ekip Lideri:
1) Kurumsal yazılım mimarisi oluşturma konusunda gerekli tecrübeye sahip olmalıdır.
2) En az 10 (On) yıl C#, .Net Framework ve ASP. NET MVC ile uygulama geliştirme alanında çalışmış olmalıdır.
3) Barkodlu SGK hizmet dökümü ile yazılım sektöründe en az 10 (on) yıl çalışmış olduğunu belgelemelidir.
4) C#, ASP.NET CORE MVC, HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript kullanarak uygulama geliştirmiş olmalıdır.
5) Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmalıdır.
Kıdemli dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı:
1) En az 6 (Altı) yıl C#, .Net Framework ve ASP. NET MVC ile uygulama geliştirme alanında çalışmış olmalıdır.
2) Barkodlu SGK hizmet dökümü ile yazılım sektöründe en az 6 (Altı) yıl çalışmış olduğunu belgelemelidir.
3) C#, ASP.NET CORE MVC, HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript kullanarak uygulama geliştirmiş olmalıdır.
4) Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmalıdır.
dotNet Yazılım Geliştirme Uzmanı:
En az 4 (Dört) yıl C#, .Net Framework ve ASP. NET MVC ile uygulama geliştirme alanında çalışmış olmalıdır.
2) Barkodlu SGK hizmet dökümü ile yazılım sektöründe en az 4 (Dört) yıl çalışmış olduğunu belgelemelidir.
3) C#, ASP.NET CORE MVC, HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript kullanarak uygulama geliştirmiş olmalıdır.
4) Tercihen üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden birinden veya üniversitelerin dört yıllık bölümlerinden mezun olmalıdır.
dotNet CBS Yazılım Geliştirme Uzmanı :
1) En az 4 (Dört) yıl C#, .Net Framework ve ASP. NET MVC ile uygulama geliştirme alanında çalışmış,
2) HTML5, CSS3, Geoserver, Openlayers, Bootstrap, Javascript kullanarak kurumsal CBS uygulaması geliştirmiş,
3) Tercihen üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden birinden veya üniversitelerin dört yıllık bölümlerinden mezun olmalıdır.
Veritabanı Uzmanı:
1) Kurumsal uygulamalarda en az en az 2 (İki) yıl veritabanı yöneticisi veya veritabanı uzmanı olarak PostgreSQL veritabanı yönetim sistemi konusunda çalışmış,
2) Barkodlu SGK hizmet dökümü ile yazılım sektöründe en az 4 (Dört) yıl çalışmış olduğunu belgelemelidir.
3) Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmalıdır.
İş Analisti:
1) Üniversitelerin dört yıllık bölümlerinin herhangi birinden mezun olmalıdır.
2) En az 2 (İki) yıl bilişim sektöründe analist olarak çalışma tecrübesine sahip olmalıdır.
3) UML modelleme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmalıdır.
4) Süreç modelleme araçlarını kullanabiliyor olmalıdır.
5) Yazılım projelerinin kodlama hariç tüm aşamaları hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
6) Uygulama geliştirmede kullanılan teknik araçlar hakkında bilgi sahibi olmalıdır.